ООО МедГраф принудительно требует возместить выплаты в рамках незаконного ученического договора
ООО МедГраф заключили со мной ученический и трудовой (одновременно) договор. Условия ученического договора: меня обучаю на художника по татуажу, но если я увольняюсь до истечении одного года, то должна возместить выплаченную мне стипендию. Условия трудового договора: должность художник по татуажу с з/п 5500 руб. бессрочный. На деле меня никто ничему не обучал, 2 дня я смотрела как работают другие мастера, мне дали попробовать на свиной коже и затем стали записывать ко мне клиентов на прием. Так прошло около 4-х месяцев. Я решила поговорить с директором, а именно: 1. почему нет обучения, а только практика; 2. выдадут ли мне после истечению ученического договора сертификат (подтверждающий мое квалификацию). В конце неприятного разговора передо мною положили бланк заявления на увольнение по собственному желанию. Прошло пол года и мне пришла повестка в суд. Истец ООО МедГраф с требованием возместить выплаченные мне деньги за период обучения (выплаты были на расч. Счет - это заработная плата за проведенные мной работы клиентам). Можно ли признать договор ученический не законным, т.к. у предприятия нет лицензии (права) на осуществление учебного процесса)?
Теоретически можно попробовать. Надо договоры смотреть? Они у Вас на руках?
СпроситьДа, договоры ученический и трудовой у меня на руках.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация