Отказ работодателя выплатить аванс и проблемы с оформлением - как получить заработанные деньги?
Мой вопрос состоит в том, что мой муж два месяца назад поступил в строительную фирму рабочим на стройку. Передал копии всех документов для оформления на работу через представителя компании (мастер на стройке). После этого периода работы работодатель отказывается выплачивать обещанные 30% аванса за проделанную работу. Сказав, что не заплатит, пока не будут окончены все работы и уволит вообще. И еще прозвучала такая фраза Что вы вообще никакие не работники, потому что не оформлены официально. Что нам делать? Как получить заработанные деньги? Спасибо.
Пусть для начала обращается с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но возможно факт трудоустройства придется доказывать через суд
Спросить
Я работал не официально на стройке. А работадатель не выплатил за последний месяц и сейчас не отвечает на звонки. У меня есть свидетели со стройки которые со мной работали. Сам работадатель живет нижегородской области и когда закончилась стройка в Ярославля где мы работали и он перевез технику в Пермь на другую стройку. Куда мне можно обратиться с таким вопросом?
ваше дело почти безнадежное если работали неофициально то крайне редко в суде удается взыскать деньги
СпроситьЧто нам делать? Работаем на стройке. Стройка почти кончилась но нам уже год плотят авансы решили что бригада не выйдет на работу. Могут нас уволит и как нам забрать наши деньги.
Если у Вас трудовой договор,то могут уволить за прогул.Единственное законное основание приостановления работы - наличие долга по зарплате.Обратитесь в прокуратуру и суд
Спросить
Обращайтесь в Гострудсинпекцию и прокуратуру
Также можете обратиться в суд истребовать неуплаченной заработную плату
СпроситьЯ работаю на стройке. И живу там же в вагончике. После работы я вышел на.
Редактировать заголовок улицу и выпил 1 ж/б пива после этого я пошол в вагончик на стройку и меня задержала охрана стройки. Что мне может быть за появление в не трезвом состоянии на территории стройки в не рабочую смену или фирме через которую я работаю. При этом я не каких документов им не предоставлял.
Все зависит от условий договоров, как трудового, это в части ответственности Вашей, перед своим работодателем, или подряда, скорее всего, это в части ответственности Вашего работодателя перед владельцем стройки.
СпроситьЯ работал не официально на стройке. А работадатель не выплатил за последний месяц и сейчас не отвечает на звонки. У меня есть свидетели со стройки которые со мной работали. Сам работадатель живет нижегородской области и когда закончилась стройка в Ярославля где мы работали и он перевез технику в Пермь на другую стройку. Куда мне можно обратиться с таким вопросом? И если у меня есть СМС сообщения о том что они мне должны выплатить!
Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате зарплаты.
СпроситьМой муж устроился на работу в строительную компанию, на стройку, на должность прораба, 8 месяцев назад. Сказали, что пару месяцев поработает на испытательном сроке, а потом оформят официально. Прошло 8 месяцев, начальство его до сих пор кормит завтраками. Как можно корректно решить этот вопрос, что-бы устроиться официально, по трудовой книжке? Вообще, организации имеют право не оформлять так долго работников? Ведь получается, что они не несут ни какой ответственности за него?! А на стройке работать не безопасно.
Уважаемая Анна Юрьевна! То, что нужно этот вопрос с руководством решать, это для нас не новость. Не стоит давать ответ для галочки, если вы не можете дать достойную консультацию. Спасибо!
Спросить
Пусть Ваш муж жалуется в трудовую инспекцию. Работодатель обязан официально оформлять работников. Или может сразу обратиться в суд и установить факт трудовых отношений.
Спросить
Должны оформить максимум на третий рабочий день. Таково требование ст. 67 ТК РФ.
Можно "попугать" обращением в трудовую инспекцию, поскольку неоформление образует административную ответственность для работодателя.
СпроситьРядом с моим 16-ти этажным домом началась стройка: поставили забор, вырыли котлован, на этом стройку остановили, с торца дома тоже начали стройку: поставили забор, вырыли котлован, забили несколько свай, стройка остановилась. Во время сильного ветра заборы летают, сначала представители застройщика его поднимали, несколько месяцев назад перестали это делать, забор наполовину растащили, куда можно пожаловаться на застройщика? На что вообще можно расчитывать? Только на приведение территории стройки в надлежащее состояние? Каким образом оформлять жалобу?
Ну и в местную администрацию можно пожаловаться, да и в ГЖИ. Жалоба пишется в произвольной (свободной) форме.
С уважением.
СпроситьВот так ситуация у меня, работал месяц на стройке, без договора, в итоге оказалось, что работодатель отказались заплатить за работу, о фирме знаю фио директора и юр.адрес, также есть много свидетелей, тот человек, что принимал нас на работу на телефонные звонки не отвечает, а директор фирмы отказывается платить объясняя тем что нет денег, хотя деньги за объект данной фирме уже перечислены, этому есть подтверждение, пожалуйста, подскажите, как мне получить свои заработанные деньги? Спасибо!
Добрый день.
Поскольку Вы осуществляли трудовую деятельность без трудового договора или даже без договора возмездного оказания услуг, то Вам изначально нужно установить факт трудовых отношений между Вами и данной организацией и взыскать задолженность.
С Уважением,
адвокат Шемякин И.В.
тел.: 8-915-755-23-15
СпроситьРаботал на стройке. Начальник, мало того, что не оформил, как обещал, так ещё и за проделанную работу не заплатил. Долгое время кормил завтраками теперь вообще сказал что не заплатит. Как быть? 30000 не лишние.
Здравствуйте Роман!
Запишите на диктофон Ваш с ним разговор, в ходе которого он признает что вы:
1) работали
2) что он Вам должен деньги
3) в конкретной сумме
4) с какого времени должен
5) когда отдаст
И прямиком в полицию и в суд!
Могу помочь с составлением необходимых заявлений!
Спросить
Кроме указанного обязательно обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
В Краснодаре:
Телефон горячей линии
(861) 236-73-89
350066, г. Краснодар,
ул. 1-я Заречная, 17
Контактный телефон: (861) 232-51-34
СпроситьМуж обработал две недели на стройке закончил работу а расчет не дают говорят денег нет а потом вообще трубку не берут и в офисе не появляются. Что делать? Как получить заработанные деньги?
Пусть обратиться с жалобой в инспекцию.В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
СпроситьЗдравствуйте! Взыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ)
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
