Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможных выплатах после увольнения в связи с растущей беременностью

18.09.2014, 12:36
• г. Череповец

Меня уволили 16.06.2014 в связи с прекращением трудового договора. В течении месяца я забеременела. Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от предприятия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не можете.

Спросить

Нет, не можете, т.к. Ваша беременность наступила позже (ст. 261 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
28.06.2015, 16:15

Уволили в связи с окончанием срочного трудового договора. А я беременная. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты?

Уволили в связи с окончанием срочного трудового договора. А я беременная. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты?
Читать ответы (1)
Андрей
02.03.2019, 14:37

Досрочное прекращение патента в 2015 году - возможна ли оплата за использование изобретения предприятием в 2017 году?

В 2015 произошло досрочное прекращение действия патента на изобретение в связи с прекращением уплаты пошлины. В 2017 узнали, что предприятие с 2016 использует наше изобретение, если бы в 2017 восстановили действие патента то можно было бы брать с предприятия плату за использование изобретения?
Читать ответы (1)
Айрат
03.01.2009, 12:36

Уволенный заместитель генерального директора подает на компенсации после окончания трудового договора

Меня уволили в связи с окончанием трудового договора 31/12/08 прислав уведомление 26/12/8, работал зам. генерального директора, могу я расчитывать на какие либо компенсации.
Читать ответы (1)
Людмила
10.06.2013, 14:43

Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?

Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор на один год, во период действия которого я забеременела. Работодатель продлил трудовой договор до окончания беременности, а через месяц после рождения ребенка уволил меня в связи с окончанием трудового договора. Законно ли меня уволили с работы?
Читать ответы (1)
Aлёна
06.05.2013, 10:52

У меня уволили по истечении срока трудового договора в связи с временным отсутствием работника

Помогите разобраться. Меня уволили в связи с прекращением срока действия трудового договора (с работодателем заключен срочный трудовой договор на место временно отсутствующего работника)
Читать ответы (1)
Александр
13.12.2014, 01:31

Вопрос о возможном увольнении по окончанию строительства предприятия - правовые аспекты

Предприятие заключило с иностранным гражданином 21.07.2013 г. срочный договор сроком: на период строительства перерабатывающего предприятия. В данный момент стройка временно остановлена, производится консервация. Могут ли меня уволить по статье окончание трудового договора в связи с окончанием строительства. Либо предприятие должно со мной разорвать договор по соглашению сторон, либо сократить. Разрешение на работу у меня еще до июля 2015 г.
Читать ответы (3)
Арсен Рефатович
26.04.2016, 17:14

Вопрос о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью на время ликвидации предприятия

Я работаю на предприятии по срочному трудовому договору до 29 апреля 2016 года, оказалось, что я беременна. Я незамедлительно сообщила руководству и принесла справку и ЖК. Написала заявление о продлении трудового договора в связи с беременностью согласно статьи 261 тк рф. Но начальник говорит, что мне будет дан отказ в связи с тем, что предприятие ликвидируют через 2-3 месяца. Могут ли мне отказать в продлении трудового договора на эти 2-3 месяца до ликвидации предприятия?
Читать ответы (3)
Анастасия
06.11.2020, 00:44

Какие выплаты положены не работающей маме и ее сыну в 1,5 года, и можно ли получать выплаты при поступлении на биржу труда?

Я не работающая мама (уволили после родов по истечению срока трудового договора), моему сыну скоро полтора, какие выплаты нам положены с 1,5 лет. И ещё вопросик) могу ли я встать на биржу труда и рассчитывать на какие либо выплаты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дука Иван Ильич
21.03.2010, 21:33

Правомерны ли действия администрации предприятия в отказе предоставления мне рабочего места?

Я гражданка Украины. В Москве работаю с 2003 года по срочному трудовому договору на предприятии ГУП"Мосгортранс", филиал 7 троллейбусный парк водителем. В связи с сокращением квот на иностранных граждан для нашего предприятия, администрацией было отказано мне в заключении нового трудового договора (срок старого истёк 19 марта 2010 года). Я сейчас нахожусь на четвёртой неделе беременности. Правомерны ли действия администрации предприятия в отказе предоставления мне рабочего места? И на какие выплаты по беременности и родам я могу расчитывать?
Читать ответы (1)