Работник компании Новая Почта стал свидетелем хаоса и хамства со стороны молодого и неграмотного регионального директора. Как эффективно решить проблему без увольнения?
Я работаю в компании Новая Почта уже 4 года. Недавно на должность регионального директора, моего непосредственного начальника взяли очень молодого и неграмотного человека. В логистике он полный ноль, и по причине своей неопытности он ежедневно создает хаос в процессе доставок. Весь коллектив, который у него в подчинении, страшно возмущен. Люди доведены его поведением и хамством до крайней точки - желание уволится. Но если б не этот челоек, то всех устраивает работа. Другими словами он создает невыносимые условия для работы. Когда я попытался с ним поговорить, он мне категорически заявил что я могу уволится. На что я сказал, что по собственному желанию я не хочу увольнятся. Если я напишу заявление, то я опишу в нем причину - а именно нарушение моих прав, сверхурочная работа, которая не оплачивается и угрозы с вашей стороны. Подскажите пожалуйста, как можно воздействовать грамотно на этого человека, не увольняясь? (возраст начальника 23 года.) Заранее спасибо!
Отправьте коллективное письмо вышестоящему руководствус перечислением фактов, которые подтверждают отсутствие надлежащей компетенции у начальника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация