Как правильно оформить увольнение и взыскать задолженность по зарплате в такой ситуации?

• г. Москва

Прошу помочь, в ситуации: практически полгода не выплачивается з/п по прежнему месту работы, сейчас выхожу на новой место, как правильно оформить увольнение и взыскать с работодателя долг по з/п? Поступления на счет фирмы давно не производились, и соответственно выплачивать з/п пока не из чего, но руководитель уверяет, что поставщик вот вот должен рассчитаться.

Как поступить?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

в 2-х словах не скажешь. Как юрист могу проконсультировать "под ключ".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Алексей
24.08.2018, 15:31

Насколько можно заранее подать заявление на новую работу и увольнение с предыдущего места работы?

Я хочу поменять место работы. Новый работодатель говорит, что место за мной уже закреплено, хотя я еще лично с ним не встречался. Могу ли я по прежнему месту работы перед увольнением взять свою трудовую книжку, чтобы предъявить ее новому работодателю? И могу ли я сразу за две недели вперед написать заявление на трудоустройство по новому месту работы, а потому по прежнему месту работы написать заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Ксения
02.12.2020, 14:29

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.
Читать ответы (4)
Альбина
04.05.2017, 21:13

Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте работы перед реорганизацией? Процедура отзыва и временные ограничения

Я уволилась с прежнего места работы по собственному желанию. Уже устроилась на новое место, но на новом месте происходит реорганизация и я попадаю под увольнение. Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте. Двухнедельный срок не прошел. Как проходит такая процедура.
Читать ответы (3)
Галина алексеевна
23.11.2014, 21:20

Возможна ли оплата больничного листа при смене работы после увольнения

Возможна ли какая либо оплата больничного листа в следующей ситуации. Увольнение с прежнего места работы 29.09. далее обучение по договору для поступления на новое место работы. По окончании обучения с 10.11 больничный. Оформиться на новом месте не успела.
Читать ответы (1)
Кристина
17.05.2012, 15:48

Как получить справку с места работы при увольнении перед выходом на новую должность

Подала заявление на увольнение, но возникла необходимость получения визы. Для этого возникла необходимость получить справку с места работы, работодатель отказывается. Но на новое место работы я пока не вышла. Увольняюсь 28 мая, выхожу на новое место работы 18 июня. Как решить вопрос со справкой с места работы? Есть ли альтернатива? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
21.10.2009, 15:57

Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?

Работник подписал трудовой договор о приеме на работу 20.07.2009 г.. Трудовую книжку обещал принести через 2 дня. С 21.07.2009 приступил к работе. 31.08.2009 года уволился по собственному желанию (во время увольнения стало известно, что трудовая книжка находится на прежнем месте работы). Работник принести ее категорически отказался, сославшись на то, что числится работающим по прежнему месту работы, хотя в трудовом договоре, заключенном между нашей организацией и работником, есть пункт, что работа у работодателя является основным местом работы. Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации? Можно ли задержать расчет по оплате? И имел ли право работодатель допустить его к работе.
Читать ответы (1)
Михаил
18.10.2021, 16:36

Как оформить больничный при смене работы и отработке двухнедельного срока?

Сейчас имею основное место работы на временной основе. Но в данный момент позвали на другое место работы. По основному месту работы написал заявление об увольнении, но работодатель настоял на отработке в 2 неделе. А на новое место работы надо уже выходить. Можно ли оформить больный, на основном месте работы не работать в этот период, а на новом работать.
Читать ответы (2)
Наталья
23.11.2015, 22:05

Что делать, если бывший муж сменил работу и перестал платить алименты?

Скажите, пожалуйста, что мне делать в ситуации. Мой бывший муж поменял место работы и не платит алименты. Обращалась к судебным приставам по месту его прописки и по месту его проживания. Исполнительный лист по алиментам не нашли. На прежнем его месте работы не говорят, куда отправили исполнительный лист. Я знаю новое место работы бывшего мужа. Но без исполнительного листа они, конечно выплачивать не будут. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
10.08.2007, 15:42

Правомерность действий руководителя по отношению к менеджеру в ситуации с непоставкой продукции и банкротством

Прошу Вашей консультации. Ситуация такова: Поставщик "А" не поставил продукцию фирме "Б" , а деньги за продукцию получил. Причина непоставки продукции - банкротство поставщика "А" . Руководитель фирмы "Б" взымает со своего менеджера сумму, на которую грубо говоря "кинул" его Поставщик. Договор поставки подписывали руководители фирм "А" и "Б" . ВОПРОС: "Правомерны ли действия руководителя фирмы "Б" по отношению к своему менеджеру?" и "Что необходимо сделать менеджеру, что бы не платить эту сумму? С уважением Ольга.
Читать ответы (1)
Светлана
13.12.2014, 10:01

Как решить проблему с сохранением 0,5 ставки на прежнем месте работы при устройстве на новую должность

Устраиваюсь на новое место работы, но очень хотелось бы остаться на 0,5 ставки на прежнем месте, на что получила отказ руководителя. Как можно поступить в данной ситуации-увольняться не хочу.
Читать ответы (1)