Как решить проблему поиска работы в связи с семейными обстоятельствами в период отпуска по уходу за ребенком?

18.09.2014, 21:11

• г. Санкт-Петербург

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до з лет. Хочу выйти на работу. Проблема в том что работать на своей должности я не могу в связи с семейными обстоятельствами (нахожусь в разводе воспитываю двоих детей 6 и 2,5 лет) а моя должность подразумевает плавающий график и раб. день с 10 до 8 без праздников. Мне говорят что других вакансий нет. Обязан работодатель предоставить мне любое другое место или нет? Что делать в случае отказа?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

18.09.2014, 21:42,

г. Серпухов

Вы можете работать на условиях неполного рабочего дня (ст. 256 ТК РФ). Проблемы работодателя - его проблемы. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему поиска работы в связи с семейными обстоятельствами в период отпуска по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов