Как правильно оформить отказ от прививки от гриппа, не нарушая свои права в компании, где работаю
• г. Москва
В компании, где я работаю, директор требует от всех сделать прививку от гриппа, которую я делать не хочу (и ведь имею право). Как грамотно оформить отказ от нее, чтобы не к чему было придраться? (на работе сказали, что поможет только медотвод, но ведь я имею право не делать!)
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
19.09.2014, 00:15,
г. Серпухов
Не надо ничего оформлять "грамотно". Просто отказывайтесь и все
Спросить19.09.2014, 10:21,
г. Москва
По закону Вы имеете право просто отказаться.
А вот за медотводом Вам к врачам надо, а не к юристам.
Спроситьмне сказали, что простой отказ не поможет. Нужен именно медотвод.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Анна
12.12.2021, 15:19
Как получить медотвод от прививки против Covid-19 при наличии медицинского противопоказания?
Читать ответы (3)
Мария
05.10.2021, 05:37
Как отказаться от прививки от COVID-19 и не потерять работу - законные основания и грамотное объяснение руководству.
Читать ответы (2)
Лилия Хатыйповна Мавлютова
17.01.2020, 11:24
Как решить вопрос с прививкой АДСМ для 7-летнего ребенка - возможно ли отложить ее до весны?
Читать ответы (1)
Светлана
26.10.2016, 13:08
Как правильно поступить, если директор школы настаивает на прививке от гриппа, а я не хочу её делать?
Читать ответы (1)
Замира
08.09.2016, 12:55
Может ли директор уволить учителя без прививки от гриппа?
Читать ответы (1)
Амахина Анна Валерьевна
12.09.2017, 10:47
Требование сделать прививку от гриппа или предоставить медотвод - законно или неправомерно?
Читать ответы (3)
Ирина
17.11.2017, 10:32
Отказ от прививки от гриппа на работе - как сформулировать запрос основываясь на личных опасениях?
Читать ответы (4)
Марина Антипова
25.02.2015, 10:09
Учитель, отстраненный от работы из-за отсутствия прививки против гриппа, сохраняет 2/3 оклада и районный коэффициент - почему?
Читать ответы (1)
Наталья
01.11.2021, 11:09
Работодатель отстраняет беременную сотрудницу от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19 - что делать?
Читать ответы (3)