Как правильно выплатить премию за сентябрь работнику, уволенному 31.09.2014 года?
Как быть работник уволен 31.09.2014 в положении о премировании сказано, что премия выплачивается за предыдущий отработанный месяц, как выплатить премию за сентябрь?,
1)если сделать приказ о премии за сентябрь 31.09.2014 то он буден не соответствовать положению так как там прописано что за предыдущий месяц а не в текущем.
2)если сделать приказ о выплате премии 01.10.2014 то как то не логически получается что он уволен 31.09.2014 уже получит трудовую на руки и в октябре будут ему начисленная премия датой после увольнения.
В последний день должны произвести расчет. Если есть желание выплатить,то как Вы это сделаете абсолютно ни на что не влияет. Приказ издайте.
СпроситьВопрос не в том хочу или не хочу, как правильно сделать чтобы не нарушить, в 1 случае положение о премировании, во 2 случае выплата производиться после даты увольнения при выплате окончательного расчета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация