Как будет регулироваться моя трудовая ситуация при выходе женщины из декрета, если я снова беременна и нахожусь на работе?

19.09.2014, 13:00

• г. Губкин

Я устроилась на работу на место декретного отпуска.. то есть временно.. меня на руках срочный трудовой договор в котором указано, что дата прекращения договора будет выход той девочки из декрета.. отработав 2 месяца я сама ушла в декрет.. сейчас та девочка собирается выходить на работу (хотя им только в феврале 3 года, а нам в июне).. что будет со мной? Я сейчас опять беременна и уже встала на учет.. на работе этого не знают... меня уволят и все? или мне нужно писать заявление о продление трудового договора и предоставить им справку о беременности? Знаю, что беременную уволить не могут, но в тот же момент если я устроилась на место на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника... как быть?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

19.09.2014, 13:10,

г. Москва

Здравствуйте. Пока беременны не уволят

Спросить

Юрист

Цыганкова С.Д.

19.09.2014, 13:17,

г. Бийск

Ст. 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59