Расторжение договора целевого обучения и требование о возврате денег - законность и последствия
В 2011 г. по договору целевого направления я поступила в МИИТ. Во время заключения целевого я являлась работником предприятия. В 2013 г. в связи с расторжением трудового договора со мной прекратили договор целевого обучения и потребовали с предприятия вернуть деньги за обучение. Правомерно ли это, ведь фактически я отработала с момента заключения договора целевого обучения 2 года. И еще вопрос: после расторжения договора целевого обучения МИИТ расторг со мной договор и восстановил на платную форму обучения. Должны ли были меня оставить на бюджете? Учусь я удовлетворительно, собственного желания по расторжению договора обучения не изъявляла.
Здравствуйте. Тут смотрите договор на обучение, что в нём сказано. Вполне возможно, что Вы должны были отработать 5 лет ПОСЛЕ окончания обучения
Спросить