Может ли руководство сократить с должности старшего бухгалтера, оставив должность заместителя старшего бухгалтера? Причина сокращения: задолженность поставщику, но эта задолженность была и до приема ее на работу. Сокращаемая женщина в разводе с 16-м ребенком.

Здравствуйте. Задолженность не может быть поводом к сокращению

Очень странное изменение штатного расписания, но запрета нет

По этим причинам не может. А в принципе может.Штатное расписание могут изменить.

Может, но нужно обоснование для сокращения должности и вы должны уведомить работника за 2 месяца.

Возможно ли сократить старшего бухгалтера, оставив заместителя? Рассмотрение ситуации и последствия для женщины в разводе с ребенком.

Сокращение должности во время отпуска - правовые аспекты и возможные последствия

Я занимаю должность заместителя главного экономиста (должность заместителя главного экономиста - 2 штатные единицы). В настоящее время нахожусь в отпуске до 3 лет. Пару месяцев назад сменилось руководство моего предприятия (предприятие муниципальное) и начались сокращения и однодневные увольнения. Сокращают, как правило, те должности, наличие которых (по мнению нового руководства) нецелесообразно. 1. Скажите, пожалуйста, могут ли сократить мою должность во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? 2. И если я выйду на работу ранее окончания своего отпуска, могут тогда сократить мою должность? 3. Как могут сократить мою должность при неизменном характере производства? Получается - когда то были нужны оба заместителя главного экономиста, а при новом руководстве нужен только один такой зам. Заранее, спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Можно ли сократить мою должность и передать на нее другого сотрудника в бухгалтерии школы?

Я работаю в бухгалтерии школы экономистом. Меня предупредили о сокращении моей должности. В бухгалерии работает еще 2 чел. главный бухгалтер и бухгалтер-кассир. Я работаю в школе дольше всех, у меня есть двое несовершеннолетних детей. Я считаю свое сокращеие неправомерным. Могут ли сократить мою должность а меня перевести на должность бухгалтера-кассира и сократить человека занимающего эту должность?

Читать ответы (1)

Учет должностей находящихся в отпуске по уходу за ребенком при сокращении численности работников в организации

В организации предстоит сокращение численности работников - оптимизация. Планируется укрупнение отделов, а также сокращение структурных подразделений. Некоторые должности, которые планируется сократить, занимают женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Трудовым кодексом запрещено сокращать такие должности. Подскажите пожалуйста каким образом учесть эти должности в новом штатном расписании. Например планируется сокращение юридического отдела. Заместитель начальника отдела находится в отпуске по уходу за ребенком. Правовым сопровождением организации будет заниматься юрисконсульт в единственном числе. Каким образом учесть должность заместителя начальника юридического отдела в новом штатном расписании, если эту должность занимает женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и которую в соответствии с Трудовым кодексом сокращать нельзя?

Читать ответы (1)

Возможно ли сокращение старшего бухгалтера и оставление моей должности в страховой компании?

Работала бухгалтером в страховой компании. Пока была в декрете моя должность попала под сокращение, изменилось штатное расписание подразделения где моей должности нет. Планирую выйти-ребенку 1.5 года. Возможно ли сокращение старшего бухгалтера должность которого занята и оставление моей должности или могут ли его сократить а я занять его место.

Читать ответы (2)

Сокращение штата на должности бухгалтера - юридические аспекты замены временного сотрудника

У нас бюджетное учреждение. В связи с урезанием финансирования необходимо сократить штат. Под сокращение попадает должность бухгалтера. На этой должности работает женщина, которая недавно вышла в отпуск по уходу за ребёнком. На её место на время её отсутствия взяли другую девушку-бухгалтера. Можем ли мы сократить эту должность и если да, то как это правильно сделать с юридической точки зрения?

Читать ответы (1)

Вопрос совмещения должностей главным бухгалтером в отсутствие заместителя в бюджетном учреждении

Заместитель бухгалтера бюджетного учреждения ушла в отпуск по уходу за ребенком, может ли главный бухгалтер совмещать должность заместителя, пока не найдут сотрудника.

Читать ответы (2)

Как защитить свои права при слиянии филиалов и возможном сокращении должности во время беременности?

Могут ли сократить должность беременной в случае слияния филиалов организации? Должность заместителя главного бухгалтера вливаемого филиала планируется сократить, а мне через месяц уходить в декрет. Каковы мои действия? Что делать в случае вручения уведомления о сокращении должности? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Выбор стороннего сотрудника вместо меня на должность Старшего воспитателя - неправомерное действие руководителя.

Уволена по сокращению штата с должности Заместителя заведующего по воспитальной работе ДОУ. При увольнении была предложена должность воспитателя - отказ. Через месяц после сокращения в штатном расписании появляется должность Старшего воспитателя и берут сотрудника со стороны. Я в этот момент стою на бирже. На сколько действия руководителя правомочны? Почему мне не предложена данная должность? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Возможно ли сократить сотрудника, сохраняя должность - ответ в тексте

Может ли руководство сократить сотрудника, а должность оставить. Из текста:... занимаемая Вами штатная единица по должности подлежит сокращению.

Читать ответы (1)

Мой заместитель продолжает работать, а я уволилась по сокращению - было ли фиктивное сокращение должности?

Сотрудники всего отдела были предупреждены об увольнении по сокращению штата с 23.07.2014. Я-начальник отдела, уволилась по сокращению до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении, т. к в соответствии с приказом о сокращении отсутствовали должности, которые мне могли быть предложены. 7.09. 2014 я узнаю о том, что мой заместитель по прежнему работает в должности заместителя начальника. На этом основании я делаю вывод, что мои права нарушены, т.к фактического сокращения должности до настоящего момента не произошло, ведь функции заместителя 100 % совпадают с функциями руководителя. Следовательно, от меня избавились как от неугодного сотрудника. Руководство предприятия заявляет, что должность заместителя сокращена, а работает он по производственной необходимости за штатом с уведомлением о сокращении с 23.07.2014 на руках. При этом в трудовой книжке заместителя не сделано никакой записи о сокращении, с ним также не заключен договор гражданско-правового характера. Считаю, что сокращение моей должности было фиктивным. Права ли я?

Читать ответы (14)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли сократить старшего бухгалтера, оставив заместителя? Рассмотрение ситуации и последствия для женщины в разводе с ребенком.

Астрахань - онлайн услуги юристов