Кроме того, трудовые заводились еще в 1980 году, тогда тоже запрета такого не было.
Спасибо за оперативные ответы на вопросы! Вкладка благодарности сейчас не работает, поэтому пишу Вам благодарность прямо в рубрику! Спасибо Вам!
Я внимательно прочла ст. 66. ТК РФ не запрещает иметь две трудовые! Кроме того, трудовые заводились еще в 1980 году, тогда тоже запрета такого не было. Трудовые заводили легко, можно было их и 5 завести одновременно, только предоставить справку, что до этого не работала.
Просто встает вопрос, как мне легализовать весь стаж? Объясните пожалуйста!
С ув. Юлия.
Уважаемая, Юлия! ИМЕТЬ ДВЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ НЕЛЬЗЯ, НИ СЕЙЧАС, НИ ТЕМ БОЛЕЕ РАНЬШЕ! Одна из них недействительна!!!! Трудовая книжка ведется по месту основной работы. Любая другая работа, является дополнительной. А вот какая из них для Вас основная, а какая дополнительная, решать Вам, по Вашему желанию, работодатель, может внести в трудовую книжку (по месту основной работы) сведения о работе по совместительству. Сведения эти вносятся в трудовую книжку по месту основной работы, на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Это может быть трудовой договор или справка. Но никак не вторая трудовая книжка!!!!
СпроситьP.S. Так как Вы говорите, конечно, можно и сейчас хоть двадцать трудовых книжек завести, предоставляя поддельные справки. Но наступит момент, когда придется выбирать одну, остальные показывать будет нельзя. Их никто всерьез не примет.
А то, что это, возможно, не значит, что это МОЖНО. Так можно и замуж, раз пять выйти, не разводясь. Встречались мне такие "экземпляры"...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация