Вопрос: Обязан ли я отрабатывать 2 недели или 3 дня, как временный работник.
Я принят на работу с испытательным сроком на 3 месяца но спустя 2 месяца решил уволиться и подал заявление на увольнение по собственному желанию.
Вопрос: Обязан ли я отрабатывать 2 недели или 3 дня, как временный работник.
Спасибо.
3 дня. Но не как временный работник, а в соответствии с нормой ст. 71 ТК РФ.
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Каков срок отработки при увольнении по собственному желанию на срочном договоре?
Какие правила распространяются на работницу, оказавшуюся на испытательном сроке и желающую уйти раньше срока?
Несоблюдение условий испытательного срока - что делать?
