Вопросы пенсионного обеспечения и преимуществ при поступлении на государственную службу в России для граждан с государственной службой в Украине
После известных событий принял гражданство РФ.
21 год стажа государственной службы в Украине. Уволился в 2011 г. с должности зам. нач. управления одного из республиканских министерств по соглашению с руководством в связи с реорганизацией и до настоящего времени не работал. Решаюсь поступить на государственную службу, но из-за отсутствия законодательных актов Республики Крым относительно особенностей пенсионного обеспечения именно таких гос. служащих затрудняюсь с выбором видов российской гос. службы. Например, будет ли учтён мой стаж работы как стаж государственной службы по российскому законодательству при определении соответствующих надбавок в случае поступления на государственную федеральную службу и впоследствии при назначении пенсии государственного служащего. И имеются ли какие-либо преимущества для меня, в частности, при поступлении на государственную федеральную службу или на государственную гражданскую службу с учётом указанных выше обстоятельств? Буду благодарен за помощь.
Возможно, полезным будет пояснить следующее. Указанное выше увольнение (по п.6 ст.36 КЗоТ Украины) было связано с реорганизацией системы государственных органов, затеянной в Украине и, соответственно, в моём министерстве. Мне, в частности, замещающему должность заместителя начальника управления-начальника отдела в министерстве, была предложена должность главного специалиста. Исходя из действующего на тот момент законодательства Украины и стажа государственной службы, я на законном основании мог получить пенсию в размере 80 % заработной платы государственного служащего, который занимал бы должность государственной службы соответствующей подгруппы и ранга по моей последней должности государственной службы. И, что самое важное, независимо от места работы ко времени достижения пенсионного возраста, т.е. в размере, соответствующем размеру 80% от месячной заработной платы заместителя начальника управления-начальника отдела республиканского (в то время - Автономной Республики Крым) министерства.
Теперь же, чтобы осознанно принять решение о том, куда мне предпочтительнее устраиваться на работу меня интересует следующее.
1. Смогу ли я в будущем рассчитывать на пенсию государственного служащего федерального органа Российской Федерации или государственного гражданского служащего, и при каких условиях? Обязательно ли мне для получения этих пенсий работать и уволиться с государственной службы Российской Федерации? Как будет определяться размер этих пенсий, если я не буду иметь необходимых 12 месяцев стажа государственной службы Российской Федерации и в случае, если я смогу заработать их, но буду увольняться с должности ниже должности, занимаемой на момент увольнения с государственной службы в Украине?
2. Будет ли учтён мой стаж срочной службы в Советской Армии (1984-1985гг), государственной службы в Украине (1990-2011гг), как стаж государственной службы по российскому законодательству при определении соответствующих надбавок в случае поступления на государственную федеральную службу или на гражданскую службу в Республике Крым?
3. Имеются ли какие-либо преимущества для меня, в частности, при поступлении на государственную федеральную службу или на государственную гражданскую службу в Республике Крым с учётом указанных выше обстоятельств?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация