Нарушение правил - куда обратиться, если директор школы нанимает иностранцев с российскими документами?

• г. Москва

Куда жаловаться если директор школы привлекает на работу иностранных граждан, при ЭТОМ зная что они работают по документам Россиян?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В ФМС жалуйтесь или прокуратуру. Они проведут проверку.

Спросить

А что делают они в школе?

Спросить

Сергей, а ВАШИ-то права чем нарушены?

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей
15.10.2002, 09:28

Санкции и ответственность предприятия за нарушение законодательства о приеме иностранных граждан на работу

К вопросу № 57899: Какие санкции могут быть применены к предприятию, нарушевшемузаконодательство о приёме на работу? (Если это иностранные граждане (кроме граждан белоруссии), И, какие действия требуются от предприятия, если оно привлекает на работу граждан другого государства? Спасибо...
Читать ответы (1)
Юлия
15.01.2015, 20:37

Ответственность директора гостиницы за регистрацию иностранных граждан на юридический адрес

Несет ли ответственность директор гостиницы, если компания, с которой договор на проживание, регистрирует иностранных граждан (временное проживание первичная постановка на миграционный учет и далее продление на основании патента/разрешения на работу) на юридический адрес, но иностранные граждане при этом не проживают по факту регистрации.
Читать ответы (1)
Ирина
06.03.2014, 20:46

Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?

Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Читать ответы (1)
Ирина
29.06.2017, 19:21

Проблема безучастности директора школы - Как решить сложившуюся ситуацию и найти новое руководство

Наш директор школа не посещает мероприятия школы: выпускной, праздники. В школе ничего не делается. По расходованию пожертвований она не отчитывается. Ее дочь работает в этой же школе. Может на работу не выходить неделю, при этом не берет больничный или отгула. Что можно сделать с таким директором? Или как сменить директора?
Читать ответы (3)
Ирина
07.06.2008, 06:01

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом расчета дней компенсации за неиспользованный отпуск.

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом расчета дней компенсации за неиспользованный отпуск. Фирма в которой я работаю, привлекает для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан из Украины. Они работают вахтово-экспедиционным методом. При увольнении иностранных граждан, по причине окончания срока действия разрешения на работу, мне необходимо подсчитать за сколько дней им положено выплатить компенсация за неиспользованный отпуск. И как влият на расчет их 12 часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Алена
27.01.2015, 12:55

Ограничения на найм иностранцев у зарегистрированных ИП в РФ - когда можно и когда нельзя

Иностранный гражданин, который зарегистрирован в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, не может нанимать (принимать на работу) иностранных граждан? Может не более 10 иностранных граждан? Может нанимать иностранных. Граждан если имеет разрешения?
Читать ответы (1)
Владимир
27.10.2006, 12:07

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено: иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание; иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. При этом пункт 4 статьи 13 гласит: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) временно проживающих в Российской Федерации; Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.09.2022, 13:42

Отказ генерального директора в приеме на работу иностранного гражданина и особый порядок его приема в России

Генеральный директор ООО «Транссервис» отказал иностранному гражданину в приеме на работу. Обосновал данный отказ по следующей причине: в соответствии с российским законодательством порядок приема иностранных граждан в Российской Федерации на работу осуществляется в особом порядке. Правомерен ли отказ директора? Проанализируйте особый порядок приема на работу иностранных граждан в соответствии с российским законодательством. К каким иностранным гражданам не применяется особый порядок приема на работу в Российской Федерации.
Читать ответы (1)
ЕВГЕНИЯ
27.10.2015, 01:23

Работа в России - исключения для иностранных граждан со статусом переселенца

Знаю, что есть ряд профессий, обладатели которых (иностранные граждане) не имеют право работать на территории РФ.Существуют ли исключения для иностранных граждан со статусом переселенца или правила те же?
Читать ответы (1)