Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация на работе - работник отстранен и предложено увольнение за пропуск техники без приказа. Устная просьба администратора и возможные шаги работника.

10.11.2007, 14:23
• г. Санкт-Петербург

У нас на работе сложилась ситуация, требующая правильной юридической оценки. Работника, во время работы, отстраняют от выполнения своих обязанностей с требованием покинуть территорию предприятия и предложением последующего увольнения. Причина - работник пропустил на территорию трейлер, который вывез автодорожную технику, принадлежащую организации, занимавшейся дорожными работами внутри предприятия. Приказа о недопущении и запрете вывоза техники небыло. Из-за личных разногласий между администраторами двух организаций, была устная просьба не пускать никого из этой дрожной фирмы.

Ворос:1-является ли устная просьба администратора приказом, требующим выполнения?

2-вправе ли администратор из-за допущенного"промаха" работником увольнять его?

3-что может предпринять работник в востановлении справедливости?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктор, день добрый!

Вопрос: 1- является ли устная просьба администратора приказом,требующим выполнения?

Ответ: Если это ваш непосредственный руководитель и об этом есть приказ или должностная инструкция по предприятию, то вы обязаны были выполнить его устное распоряжение.

Вопрос: 2- вправе ли администратор из-за допущенного"промаха" работником увольнять его?

Ответ: увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины возможно на законных основаниях только, если у вас есть уже как минимум один неснятый (непогашенный) дисциплинарный проступок, который нашел отражение в приказе.

3- что может предпринять работник в востановлении справедливости? Даже если вас сейчас уволят, вы потом через суд легко сможете восстановиться на работе и потребовать компенсации за вынужденный прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги