Ольга
16.06.2018, 17:11
Процесс сокращения должностей с ошибками - как защитить свои права и возможно ли признание увольнения не законным?
Читать ответы (1)
После реорганизации основную часть работы гос. органа перевели в более крупный город, должности сократили, когда была в декретном отпуске. За 2 месяца предупредили, позже предложили подписать согласие на перевод в крупный город (иначе сказали не будет декретных выплат и стаж не будет идти). Соглашение мной подписано. Могу ли сейчас (подходит время выхода с отпуска) попросить об увольнении по сокращению, т.к. возможности переехать нет?
Инициатором увольнения работника по сокращению штата может быть только работодатель, но никак не работник (ст.81 ТК РФ).
Придется увольняться по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация