Илья
06.12.2018, 12:02
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Читать ответы (3)
Работник работает у Работодателя, какие либо документы при этом не оформляются (контракт, договор о мат ответст.), В его функции входит работа разнорабочего. В один из дней он берет машину работодателя (без доверенности и разрешения) и едет на обед. Во время обеденного перерыва машину неизвестные лица угоняют. При этом работник работает у Хозяина около двух лет. Вопрос наличие состава угона в действиях работника.
Вопрос не в длительности работы, а в том, входила ли в состав работы обязанность (право) управлять автомобилем. Если входила, то состава угона нет. В противном случае - налицо состав преступления, предусмотренный ст. 166 УК РФ.
Спросить