Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена ли моя сестра с работы по истечении испытательного срока, будучи беременной?

12.11.2007, 11:50
• г. Оренбург

Мою сестру приняли на работу (лаборантом на завод) с испытательным сроком на три месяца. За один день до его окончания в отделе кадров ей объявили об увольнении, сказав, что она что-то там нарушила. Она на пятом месяце беременности. Может ли она быть уволена?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вашей сестре вообще были не вправе устанавливать испытательный срок.

Статья 70 ТК РФ Испытание при приеме на работу

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
09.11.2008, 21:54

Может ли беременная работница быть уволена после испытательного срока?

Моя дочь была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытательного срока инспектор отдела кадров объявила ей о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Дочь не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности. Может ли она уволена с работы по результатам испытания?
Читать ответы (1)
Александра
18.10.2013, 10:19

Гражданка Кузнецова уволена с работы на заводе во время испытательного срока - основания и возможные последствия

Гражданка Кузнецова была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком два месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Кузнецовой о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Кузнецова не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности. Может ли быть Кузнецова уволена с работы? Если да, то каким может быть основание увольнения?
Читать ответы (2)
Алена Дмитриевна
26.06.2014, 20:08

Увольнение гражданки Синицыной после испытательного срока вызывает вопросы согласно юридическим нормам

Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности. Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании каких юридических норм?
Читать ответы (1)
Ирина
25.03.2012, 16:29

Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания?

Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не со гласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности. Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании каких юридических норм?
Читать ответы (1)
Анна
09.11.2015, 14:35

Вопросы увольнения работника по истечении испытательного срока и выплаты заработной платы в случае беременности

Работник принят на работу в магазин продавцом-консультантом с испытательным сроком 3 месяца. Против испытательного срока не возражала. По истечении 2-х месяцев инспектор отдела кадров объявил что ее увольняют, как не выдержавшую испытательный срок и оплачивать последний месяц работы не будут, поскольку у нее обнаружилась недостача. Работник предоставила справку что находится на 5 месяце беременности. Может ли она быть уволена? Должны ли ей выплатить заработную плату?
Читать ответы (1)
Дима
07.06.2010, 16:02

Гражданка не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на 5 месяце беременности.

У меня такая ситуация: Гражданка была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком в 3 месяца. В течение испытательного срока ей был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания объявили, что её увольняют как не выдержавшую испытания. Гражданка не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на 5 месяце беременности. Вопрос: Может ли быть она уволена по результатам испытания? Если нет, то на основании, каких юридических норм?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.10.2012, 21:31

Вопрос о возможности увольнения испытуемого работника, находящегося на беременности

Не могу решить задачу, если можно подскажите.. Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком на три месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности. Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании, каких юридических норм? То, что не может быть уволена, это ясно (на основании статей 70 и 71)... у меня вот такой вопрос интересует: должен ли работодатель был направить данного испытуемого проходить медосмотр (на котором как раз могли бы выявить её беременность) до начала или во время испытания, есть ли такие нормы?.. не могу найти статьи, где бы это освещалось..
Читать ответы (2)
Александр
30.01.2015, 14:49

Можно ли уволить гражданку Синицину по результатам испытания, несмотря на ее беременность?

Гражданка Синицина была принята с испытательным сроком на 3 месяца. Против установления испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что она находится на пятом месяце беременности. Можно ли Синицыну уволить с работы по результатам испытания?
Читать ответы (1)
Александр
26.06.2017, 05:03

Синицына уволили с работы по результатам испытания, несмотря на беременность

Гражданка Синицина была принята на должность секретаря с испытательным сроком на 3 месяца. Против установления испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что она находится на пятом месяце беременности. Можно ли Синицыну уволить с работы по результатам испытания?
Читать ответы (1)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)