Конфликт с работодателем - имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Моей дочке 1 год 11 месяцев.
Я вышла на работу когда ребенку исполнилось 1,5 года и заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет естественно не писала..
в ходе горячего спора с работодателем было написано заявление на увольнение по соглашению сторон. Дата ставилась сегодняшняя... сегодня мне уже сообщили что я могу забирать трудовую.
Кроме самого заявления ничего подписано мной не было...
имею ли я право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и забрать заявление на увольнение по соглашению сторон.
Ведь сам работодатель уволить меня не может, т.к. ребенку еще нет 3-х лет.
Нет, в отличие от увольнения по собственному желанию, вы не вправе отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте! Увы, если приказ об увольнении по соглашению издан, забрать заявление Вы уже не сумеете
Спроситьсегодня мне уже сообщили что я могу забирать трудовую.
кроме самого заявления ничего подписано мной не было...
имею ли я право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и забрать заявление на увольнение по соглашению сторон.
---только на усмотрение руководителя. но вас уже уволили и по собственному желанию
СпроситьЕсли бы было собственное желание, то могли бы забрать свое заявление (ст. 80 ТК РФ) и написать на отпуск по уходу (ст. 256 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация