Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли права работодатель заставить отрабатывать 2 недели если заявление на увольнение написано по состоянию здоровья.

22.09.2014, 16:47
• г. Томск

Имеет ли права работодатель заставить отрабатывать 2 недели если заявление на увольнение написано по состоянию здоровья.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). При этом весь срок предупреждения Вы можете болеть или быть в отпуске

Спросить

Дмитрий, по общему правилу Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее, чем за две недели.

В случаях, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Следовательно, Вам необходимо подтвердить обстоятельства, препятствующие продолжению работы. Если соглашения с работодателем не достигните, возьмите на срок предупреждения об увольнении больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги