Может ли работодатель уволить за невыполнение обязанностей, не связанных с работой, когда сотрудник имеет оформленный кредит?
Может ли работадатель меня уволить если у меня оформлен кредит. За невыполнение своих обязанностей. Тоесть не по форме на рабочем месте.
Я беременна, может ли работодатель уволить или понизить меня в должности, за невыполнение должностных обязанностей или несоответствие занимаемой должности?
В ООО директор хочет уволить водителя-экспедитора, который постоянно отсутствует на рабочем месте, постоянно ломается у него его машина, на которой он выполняет свои обязанности водителя-экспедитора, ещё и ведет себя по хамски в отношении выполнения своих прямых обязанностей.
Письменно отсутствие на рабочем месте оформлено один раз: объяснительная водителя и приказ с выговором.
ВОПРОС: Как на основании закона уволить такого сотрудника?
Спасибо.
На рабочем месте установили вредность степени 3.2, я инвалид 3 группы 1 степени, Могут ли меня уволить, если других мест работодатель не может предоставить?
Руководитель в письменной форме запросил две объяснительные за невыполнение должностных обязанностей за 2 квартал 2017 по разным задачам. Объяснительные написала одной датой. Могут ли мне сделать два выговора на основании этих документов? Могут ли меня уволить? Как учитывается содержание объяснительных? Могут ли меня попросить написать дополнительные объяснительные за невыполнения ДО за 2 квартал? Могут ли уволить за невыполнения ДО за второй квартал?
Если работнику не выплачивалась ЗП по ст.155 за невыполнение должностных обязанностей (работник вообще не появлялся на рабочем месте), платится НДФЛ?
Здравствуйте. Я молодой специалист, устроилась на работу. По положению о молодом специалисте работодатель имеет право держат меня на рабочей специальности 6 месяцев в крайнем случае 1 год. после чего обязан предоставить рабочее место по специальности. Что делать если работодатель не выполняет своих обязанностей ссылаясь на то, что меня не кем заменить?
Работодатели собирается уволить администратора за некачественное выполнение своих обязанностей (не вовремя отправленная документация, беспорядок на рабочем месте), возможно ли за это уволить или могут только снять с должности?
