Вопросы правомерности увольнения по статье при неподписанном руководителем ТД - анализ ситуации и дальнейшие действия

22.09.2014, 20:37

• г. Волгоград

Законно ли увольнение по статье при неподписанном руководителем ТД? С 2011 года работала в должности главного бухгалтера в 2-х организациях - Эксплуатационная служба и ТСЖ с одним руководителем, в одном из которых она занимает пост директора, во втором - управляющей соответственно. Трудовая книжка находится в ТСЖ. Трудовой договор был подписан в ЭС с обеих сторон с указанием 2-х дневной рабочей недели, а в ТСЖ с 3-х дневной рабочей неделей, как выяснилось только сейчас, только со стороны сотрудника и с печатью. Но летом этого года из-за личных разногласий я уволилась по собтвенному желанию из ЭС, при этом продолжив работу в ТСЖ с данным руководителем, который не согласен и здесь сотрудничать и оказывает давление на подписание на основной работе заявления по собственному. Управляющий ссылается на прогул с моей стороны в оставшиеся два дня рабочей недели, при этом данный график стал не устраивать только сейчас. До данного инцетента никаких нареканий со стороны руководства и жильцов не было. ЧТО ДЕЛАТЬ? Правомерно ли требование руководства?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Глуховский И.А. 4.9

22.09.2014, 23:41,

г. Волгоград

Екатерина! Ваша ситуация непростая и требует серьезной проработки. Но некоторые сомнения развеять можно. Отсутствие подписанного трудового договора не критично, поскольку сам факт допуска к работе с ведома руководителя является доказательством заключения трудового договора. Если Вы хотите продолжать работу, то нужно готовиться к разного рода провокациям со стороны руководства. Советую завести тетрадь и записывать все "телодвижения" со стороны руководства в Ваш адрес.Кроме того, все свои действия подкреплять служебными записками с оставлением себе второго экземпляра. Все это может пригодиться для суда в случае незаконного увольнения. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы правомерности увольнения по статье при неподписанном руководителем ТД - анализ ситуации и дальнейшие действия

Волгоград - онлайн услуги юристов