Луиза
20.06.2016, 13:58
Законность требования подписать ученический договор после заочного обучения и отработать 5 лет с оплатой обучения
Читать ответы (4)
После поступления на работу меня отравили на учебу и заставили подписать ученический договор, по которому я обязан отработать пять лет по окончании учебы либо, в случае увольнения выплатить денежную сумму потраченную на мое обучение. Вопрос: законно ли это, если к другим такой меры не применялось? Если законно, то из какого расчета производиться выплата?
Законно. Согласно статьям 57 и 249 Трудового кодекса РФ работодатель вправе заключить с Вами такое соглашение. При этом затраты, понесённые работодателем на Ваше обучение, и которые Вы должны будете возместить, исчисляются пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
С уважением,
Спросить