Уведомление об отпуске перед сокращением - нужно ли продлевать его в связи с больничным?

23.09.2014, 12:28

• г. Ноябрьск

В конце мая перед отпуском я подписала уведомление о сокращении. В начале и конце отпуска я была на больничном (9 дней). Должны ли мне продлить отпуск на это количество дней? На работе мне сказали, что нет, так как о сокращении я была предупреждена перед отпуском.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Герасименко Р.Ю. 4.8

23.09.2014, 13:00,

г. Надым

Статья 180, ТК РФ.

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации,

сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников

организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную

должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности

или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под

роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним

трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив

ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного

пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной

профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом,

иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление об отпуске перед сокращением - нужно ли продлевать его в связи с больничным?

Ноябрьск - онлайн услуги юристов