Как поступить, если филиал, где я работаю, закрывают, а мне отказываются выплатить заработок и компенсацию?
Филиал (офис) в котором я работаю закрывают, известили 18 числа, т.е. не за 2 мес до закрытия... планируют закрывать 30 числа... Отказываются выплачивать двухмесячный средний заработок и компенсацию, Пытаются эту ситуацию трактовать так: это ИП выплачивать ничего не обязаны, говорят если не напишу по собственному, поставят мне статью при увольнении (хотя не за что), по сокращению увольнять отказываются, говорят у нас просто закрывается точка в связи с нерентабельностью, и сокращения штата нет, и вообще говорят, что я трудоустроена в ИП а не в филиале.. поэтому ни на что рассчитывать не могу... как поступить в данной ситуации? Подскажите пожалуйста.
Заставлять писать заявление нельзя. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьКак поступить в данной ситуации
- Обжалуйте действия работодателя в прокуратуре.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация