Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой график работы установить сотруднику с инвалидностью 2 группы, чтобы не нарушить ст. 92 ТК РФ? Возможно ли работать по графику 2 через 2?

23.09.2014, 14:33
• г. Лысьва

Сотрудник был принят на работу по скользящему графику (2 через 2 по 11 часов) с суммированным учетом рабочего времени. Сейчас ему установлена инвалидность 2 группы. Какой график ему установить, чтобы не нарушить ст. 92 ТК РФ (сокращенная 35-часовая рабочая неделя)?

Возможно ли сейчас ему работать 2 через 2?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. 2 через 2 явно не получится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лысьва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги