Юрий
03.05.2012, 23:34
Можно ли уволить работника за прогул и наличие непогашенного выговора?
Читать ответы (1)
Работник после учебного отпуска не явился на работу, мотивируя тем, что находился в дороге. Является ли это уважительной причиной или его можно уволить за прогул? Спасибо.
Это уважительная причина, если место учебы удалено и времени добраться до места работы в перерыве между учебой и работой у работника не было
СпроситьДополнительно. Согласно справки-вызова учеба заканчивается 19 числа. До места проживания и работы каждый час ходят автобусы, и поезда. Время в пути любым транспортом не более 5 часов. Но билет при этом работник покупает 20 числа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация