Взыскание задолженности за неоплаченные зарплаты и установление трудовых отношений - как определить срок подачи иска в судебном порядке
У меня такая ситуация. В течение года я работала удаленно на одно ООО. Официально меня не трудоустроили. Когда увольнялась, мне не заплатили за 2 месяца. Я уже знаю, что возможно взыскать зп и установить трудовые отношения в судебном порядке, предъявив в доказательство переписку по скайпу и чеки банковских переводов (выплаты зароботной платы за предыдущие месяцы). Кроме того, существует срок подачи иска - 3 месяца со дня, когда узнал о нарушении права. Помогите, пожалуйста, установить этот день. Если зарплата за каждый месяц выплачивалась 18-20 числа следующего месяца (то есть, к примеру, за апрель платили 20 мая). Уволилась я 1 июля. За май в июне я не получила, но мне говорили, что у фирмы трудности, и зарплату за май выдадут в июле, вместе с июньской. В итоге я не дали ни за май, ни за июнь (по идее это должно было произойти 18-20 июля). Последний раз разговор о выплатах состоялся в августе, мне обещали все выплатить. Так от какого же все-таки дня все таки отсчитывать эти 3 месяца, подскажите, пожалуйста?
Здравствуйте. Формально с 01 июля. Так как при увольнении и должны были отдать деньги.
Но можете восстановить срок исковой давности в суде. Только не тяните
СпроситьЕсть уточнение по данному вопросу. Банковские переводы были через систему Сбербанк Колибри. В банке мне сказали, что это разовые переводы, они их нигде не хранят и соответственно, я не смогу получить подтверждения от банка. Скажите, при таком раскладе есть шансы установить факт трудовых отношений и вернуть долг?
СпроситьЕсть уточнение по данному вопросу. Банковские переводы были через систему "Сбербанк Колибри". В банке мне сказали, что это разовые переводы, они их нигде не хранят и соответственно, я не смогу получить подтверждения от банка. Скажите, при таком раскладе есть шансы установить факт трудовых отношений и вернуть долг?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация