Неправомерная выплата заработной платы уволенному работнику - риски и возможные последствия для главного бухгалтера

24.09.2014, 05:24

• г. Тюмень

Работая главным бухгалтером, выплатила по платежной ведомости часть заработной платы из кассы предприятия работнику, который уволился 2 месяца назад. Директор требует написать объяснительную. Что мне за это грозит?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Левашов Д.В. 4.8

24.09.2014, 06:07,

г. Маслянино

Ольга, Вам грозит привлечение к материальной ответственности, то есть скорей всего придется возместить нанесенный предприятию ущерб. Настаивайте также на обращении предприятия в суд к этому бывшему работнику. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Автор вопроса

Ольга

24.09.2014, 06:26,

г. Нягань

Спасибо за ответ, но директор этому работнику не хочет выплачивать его заработную плату и по закону работник должен обратится в суд на это предприятие.

Спросить

Юрист

Левашов Д.В. 4.8

24.09.2014, 09:36,

г. Маслянино

При таких обстоятельствах, Вы поступили правомерно и отвечать за это никак не должны. Заработная плата должна выплачиваться вовремя. Безусловно, если размер выплаченных денег был значителен для предприятия и допустим, в связи с этим была сорвана какая-то сделка, то тогда можно говорить о нарушении финансовой дисциплины.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 137 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерная выплата заработной платы уволенному работнику - риски и возможные последствия для главного бухгалтера

Тюмень - онлайн услуги юристов