Могу ли я уволиться без отработки, если у меня несовершеннолетние дети?
Возможно ли уволиться без отработки, если у меня несовершеннолетние дети?
Ст.80 ТК РФ увольнение работника по собственному желанию, Вы должны предупредить за 2 недели об увольнении. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Мой совет - взять больничный на 14 дней, если Вам подпишут заявление с отработкой, тогда не будете отрабатывать, а через 2 недели принесете больничный и уволитесь.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Можно ли уволиться с работы без отработки если есть несовершеннолетние дети.
Можно ли уволиться с работы без отработки 2-недель, если есть несовершеннолетние дети.
Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, имея 2 ух несовершеннолетних детей, обязательно ли отработка?
Можно ли уволиться без отработки 2-х недель если есть несовершеннолетние дети (11 лет, 2 года). Работаю второй месяц.
Слышала, что можно уволиться без отработки 2-х недель если есть маленькие дети.
