Изменения в отделе - изменение названия должности и уменьшение ставки без согласия сотрудника. Правомерно ли такое решение?

24.09.2014, 08:27

• г. Красногорск

Правомерно ли то,что у нас в отделе идут изменения. Моя должность будет называться по другому та же оплата, плюс я стаю на 0,5 ставки у них же. Мне говорят что ставку 0,5 даже без моего согласия закроют, обязанности будут тебе плюс обязанности того отдела к которому приравнивают нас, и таже зп. Я не соглашаюсь мне говорят пиши по собственному. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

24.09.2014, 08:28,

г. Серпухов

Нет, должно быть сокращение в случае Вашего несогласия. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

24.09.2014, 10:21,

г. Москва

Анастасия, работодатель вправе с соблюдением закона произвести реорганизацию. О существенных изменениях в условиях труда, о сокращении Вас должны предупредить письменно за 2 мес. Вместе с тем, сам по себе перевод в другое структурное подразделение при сохранении трудовой функции не является переводом на другую работу и согласия работника не требует.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в отделе - изменение названия должности и уменьшение ставки без согласия сотрудника. Правомерно ли такое решение?

Красногорск - онлайн услуги юристов