Можно ли уволить капитана МЧС России на больничном листе?

199₽ VIP

Согласно ст. 81 ТК РФ уволить во время больничного не могут.

Добрый день!

Нет.

Статья 81Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Нет, в период нетрудоспособности невозможно уволить согласно ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Находясь на больничном Вас не уволят. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 К РФ)

Днем увольнения будет первый следующий рабочий день. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 84. 1 ТК РФ)

Трудовой договор будет расторгнут по окончании нетрудоспособности. Увольнение в период отпуска или болезни по инициативе работодателя запрещено. ст. 81 ТК РФ,

Дмитрий Борисович, здравствуйте! Начну с того, что военнослужащим Вы НЕ являетесь, поэтому ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в отношении Вас не действует.

Вы являетесь аттестованным сотрудником МЧС РФ, имеющим специальное звание, на Вас распространяется Положение о службе в ОВД..

Порядок увольнения указан в Положении о службе в ОВД и Приказе МЧС РФ № 668.

Если в указанных ведомственных НПА какой-то момент не урегулирован, то вот только тогда применяются нормы ТК РФ.

Уведомить Вас об увольнении могут и в период нахождения на больничном, это не запрещено никаким НПА. НО уволить в период нахождения на больничном не имеют право, ст. 81 ТК РФ (в ведомственных НПА данный момент не урегулирован).

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.