Если да то куда мне обратится за выплатой пособия на ребенка.
Я работала у частника, в ноябре 2006 года ушла в декрет, а с апреля 2007 года написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприниматель выплачивала деньги не во время, а сейчас закрыла павильон, в котором я до отпуска работала, и теперь отказывается платить деньги на ребенка. Объясняя это тем, что с момента закрытия этого павильона (у него есть еще две точки) меня уволила. Правомерно ли это, ведь ребенку исполнится 1,5 года только 10 июля 2008 года. Если да то куда мне обратится за выплатой пособия на ребенка.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Семейного Кодекса т.е. грубые нарушения со стороны работника).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 160 из 47 429 Поиск Регистрация