Возможно ли предъявить моральный вред в суде после получения оскорбительных СМС от коммерческого директора и увольнения?
Я получила СМС от коммерческого директора с нецензурной лексикой и оскорбительными словами. После смсок я уволилась, по собственному желанию. Можно ли предъявить моральный вред в суде? Насколько это возможно или не тратить время и нервы?
Обращайтесь в прокуратуру с заявлением об оскорблении, это административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.61 КоАП. Вам и доказывать ничего не придется, это будет делать государственный орган. Доказательства имеются. Моральный вред тоже можете взыскать, но сумма будет невелика
Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
в лечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьСпасибо. Но у меня уже пропущен срок - 3 месячный, так как я все-таки мирный человек и не собиралась разжигать войну. Прокуратура пишет об этом пропуске исковой давности. Меня больше интересует суд. Можно обратиться в суд на юрлицо, так как все-таки коммерческий директор? Или только на физ лицо?
СпроситьВ данном случае только на физ.лицо подается иск в суд о защите чести и достоинства. Срок исковой давности 3 года. В прокуратуру и полицию можете по этому поводу больше не обращаться, т.к. действительно срок давности административного правонарушения по данному делу пропущен - 3 месяца, данные дела до 01.01.2012г. относились к уголовным и рассматривались мировыми судьями, сейчас их рассматривает МВД, прокуратура.
Но в порядке гражданского дела, как я указала Вам выше, Вы выиграете, и там срок исковой давности 3 года.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Оскорбления от бывшего мужа - как защитить свою честь и достоинство и требовать компенсацию морального вреда
Женщина беременна и подала заявление об отказе на основании обмана. Есть ли возможность решить эту проблему без суда?
Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора
