История нарушения трудового договора - несвоевременная выплата зарплаты и снижение заработной платы у частного предпринимателя

24.09.2014, 11:43

• г. Уфа

Я почти год работаю на частного предпринимателя, у нас был устный договор: свободный график и зарплата 35000 р. Через два месяца он в одностороннем порядке снизил мою зарплату до 30000 р. Потом выяснилось, что он не начисляет мне т.н. уральский коэффициент, и утверждает, что делать этого не обязан. При этом систематически задерживал выплату зарплаты, в последний раз - на 4 месяца, аргументируя это тем, что у предприятия нет денег. Недавно я начал разбираться, насколько все это законно, и, как я понял, он мне должен был выплачивать ежемесячно 35000. Прав ли я? Я высказал ему все это и спросил, когда он собирается выплачивать все причитающееся мне, он сказал - как только поступят деньги, и без уральской надбавки, а в случае моего увольнения - ничего не выплатит и запишет в трудовую книжку увольнение задним числом. При этом он утверждает, что факт работы на него и право на зарплату я не смогу доказать. Если не удастся договориться, как я могу взыскать зарплату, в каком объеме, что для этого потребуется? Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

24.09.2014, 11:46,

г. Москва

Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду или суд. И взыскивайте з/п

Спросить

Юрист

Некрасов В.Ю. 4.8

25.09.2014, 08:42,

г. Уфа

как я могу взыскать зарплату, в каком объеме, что для этого потребуется

---------------------------------------------------------------------------------------

В данном случае всё действительно зависит от того, насколько реально доказать (в суде, разумеется) факт трудовых отношений, а также размер з/п. И Ваш работодатель это понимает, и пытается манипулировать.

Более заочно ничего не ответить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация