Мне были незаконно выписаны штрафы на 5000 т.р. из-за пропуска рабочего дня - могу ли я по суду добиться справедливости?
Я работаю неофициально и меня сегодня оштрафовали на 5000 т р за невыход на работу хотя для этого у меня была резкая причина и об этом знала наш работодатель полное нарушение рабочего графика в договоре прописанно 6/1 а работаю 7/0 а я не могу доработать вахту так как у меня украли паспорт могу ли я добиться правды через суд.
Вы работете неофициально? В каком договоре тогда прописано? О чем речь?
СпроситьАнастасия Сергеевна! Такое возможно, но при наличии других письменных доказательств. Их нужно собрать, пока у вас есть доступ к информации. Как вы докажете серую заработную плату? Может быть вы где-то расписывались и там есть подпись руководителя? Обязательно должна быть подпись руководителя. Документы одностороннего характера от работника без визы работодателя не принимаются судом.
Сроки по трудовым спорам сокращенные.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 433 Поиск Регистрация