Максим
17.08.2010, 18:18
Может ли работодатель уволить меня по статье 81 п.6 а ТК за прогул, если я отказался отрабатывать?
Читать ответы (2)
Я предупреждаю работодателя об увольнении за 2 недели, но в это время не работаю фактически. Он может меня уволить за прогулы, по статье?
Я предупреждаю работодателя об увольнении за 2 недели, но в это время не работаю фактически. он может меня уволить за прогулы, по статье?
--да. имеет полное право. Прогул – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п.п. «а», п. 6 ст. 81 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
