Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предприятие объявило о самобанкротстве - является ли вина работодателя причиной простоя и как будет оплачиваться работа

25.09.2014, 11:31
• г. Омск

Предприятие объявило о самобанкротстве, введено конкурсное наблюдение, денег для продолжения работы нет, простой по этой причине является виной работодателя или нет и как оплачивается.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это простой по вине работодателя, который оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы согласно ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
13.11.2015, 10:13

Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя

У нас на предприятии объявили простой по вине работодателя (экономического характера) Как оплачивается больничный во время простоя по вине работодателя, если работник заболел до объявления простоя? И оплачивается ли больничный, если он наступит ВО ВРЕМЯ простоя? Простой - это вынужденная приостановка работы и работник находится на рабочем месте.
Читать ответы (1)
Ирина
14.08.2020, 08:23

Детский сад на 60 дней закрыт на ремонт. Является ли простой виной работодателя?

Детский сад закрыли на ремонт на 60 дней по причине замены асфальтного покрытия. Работников отправили в простой с выплатой 2/3 от оклада. Вопрос: является ли простой виной работодателя или это независящая причина?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2009, 12:55

Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?

Мой мух работает на предприятии 1 сторожем. В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности он отвечает за объекты которые пренадлежат данному предприятию 1. Но начальство заключило договор с другим предприятием на охрану их объектов. Данный договор или данное решение не доведено до работников и естественно не оплачивается. Дополнительного соглашения нет. А за отказ выполнять эту работу без оплаты наказывают. Данное предприятие не является охранным просто оно арендует территоррию у 2 го предприятия. Но за охрану 2 е предприятие оплачивает 1-му. Законно ли требовать от работников выполнение этой работы и наказывать.?
Читать ответы (2)
Валентина
25.05.2020, 14:26

Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?

На предприятии с 01.05.2020 по 31.05.2020 работодатель ввел приказом простой по независящим от работника и работодателя причинам. Работник с приказом ознакомился, но сделал запись что не согласен находиться в простое по этой причине. А согласен по причине - простой по вине работодателя. Как поступить с такой записью и что дальше делать? Как ему начислять зарплату-ведь она зависит от причины простоя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
14.02.2002, 13:38

Наша организация - открытое акционерное общество признана банкротом.

Наша организация - открытое акционерное общество признана банкротом. Введено конкурсное производство. В связи с этим работников отправляют на простой. Как оплачивать время простоя работникам в соответствии со ст. 157 ТК РФ, как простой по вине работодателя или простой по причинам не зависящим от работодателя?
Читать ответы (1)
Елена
08.05.2020, 10:01

Детский сад закрывают на год на ремонт. Считается ли простой виной предприятия? Как оплачивается простой сотрудников?

Детский сад закрывают на год на ремонт. Считается ли простой виной предприятия? Как оплачивается простой сотрудников?
Читать ответы (1)
Анастасия
02.04.2014, 15:57

Банкротство - способ остановить рост переплат и обеспечить неоплату кредиторам? Роль наблюдения и конкурсного производства

Банкротство нужно для того чтобы остановить рост переплат по кредитам, пеней, штрафов, а также оставить некоторых кредитор без оплаты в силу нехватки денежных средств? Если введено наблюдение то предприятия признано банкротом? Или банкрот только когда ликвидация конкурсное производство?
Читать ответы (1)
Смирнов Сергей Степанович
08.09.2015, 14:14

Возможно ли отменить сделку, продавшую здание предприятия в 2011 году, без нарушения исковой давности

11.04.2011 продано здание предприятия.08.08.2012 на этом предприятии введено конкурсное производство. Можно ли в сентябре 2015 отменить сделку не нарушив срок исковой давности.
Читать ответы (2)
Николай
23.12.2016, 11:16

Предприятие объявило банкротство, но продолжает работать благодаря госооборонзаказу

Наше предприятие банкрот, введено конкурсное производство. Работников предупредили об расторжении трудового договора с 1 февраля 2017 по причине ликвидации предприятия. На самом деле наше предприятие будет работать как минимум еще 2017 год, поскольку на 2017 год получен госооборонзаказ. Могу ли я оспорить предстоящее увольнение в суде?
Читать ответы (5)
Николай
23.12.2016, 11:04

Есть ли возможность оспорить ув

Наше предприятие банкрот, введено конкурсное производство. Работников предупредили об расторжении трудового договора с 1 февраля 2017 по причине ликвидации предприятия. На самом деле наше предприятие будет работать как минимум еще 2017 год, поскольку на 2017 год получен гособоронзаказ. Могу ли я оспорить предстоящее увольнение в суде?
Читать ответы (2)