Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ руководителя строительной компании выплатить оставшуюся часть зарплаты - как разрешить ситуацию и возможность обращения в официальные органы

25.09.2014, 12:11
• г. Челябинск

День добрый. Руководитель строительной компании (объекты на территории крайнего севера) отказывается выплачивать оставшуюся часть зарплаты (часть уже получена авансами). Мною прекращены работы после 2,5 месяцев по причине временной нетрудоспособности (оформлено документально). Руководитель мотивирует отказ тем, что я самовольно покинул строительный объект (хотя в известность был поставлен зам. руководителя). Сложность всей ситуации в том, что приступая к работе, руководство не предложило оформить никаких документов (все на словах, и расценки, и объемы работ и графи выхода): ни трудовой договор, н и договор подряда и каких либо других гражданско-правового характера. Подскажите, как грамотно разговаривать с руководителем, а также есть ли возможность обращения в официальные органы (прокуратуру или трудовую инспекцию), так как имеются нарушения в трудовом законодательстве (работа без выходных, невыплата з/п).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги