Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты
Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. В марте 2015 я должна выйти из декрета. Но в данный момент планируем следующую беременность и следующий декрет (именно срок выхода в официальный декрет с 30 недель) выпадает уже на апрель-май 2015. что мне делать? Выйти на месяц на работу и снова уйти в новый декрет (начальник меня уволит!) или же отсидеться с марта по начало нового декрета на больничном и уйти в новый декрет? Какие возможны варианты и выплатят ли мне декретное пособие по старому рассчету (как за предыдущего ребенка) или будут рассчитывать заново? Спасибо. Могут ли меня уволить за новый декрет?
Увольнять беременную женщину запрещено ТК РФ, поэтому вас никто не уволить. Для расчёта средней з/п для выплат по беременности и родам вы вправе написать заявление о замене ракетного периода на период предшествующий первой беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Раменское - онлайн услуги юристов
Как будут расчитывать декретные по второй беременности, если я нахожусь в декрете с первого ребенка и еще не вышла на работу?
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Начисление декретных и пособий при уходе за вторым ребенком
Как оформить период между выходом на работу после декрета и началом второго декретного отпуска, чтобы не потерять декретные?
Будут ли увеличены детские пособия при выходе на работу перед началом нового декрета?
Выплаты и порядок уведомления работодателя при двух декретных отпусках подряд
Как лучше поступить после окончания декрета до рождения второго ребенка?