Должны ли мы оплатить больничный лист, если отсутствует акт о расследовании несчастного случая?

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11 марта 1999 г. N 279, устанавливает те или иные происшествия, которые могут быть признаны несчастными случаями на производстве и подлежат обязательному расследованию. К ним могут относиться и несчастные случаи, происшедшие с работниками по пути на работу. Это возможно в следующих ситуациях:

- при следовании на работу или с работы на предоставленном предприятием транспорте;

- при следовании на работу или с работы на личном транспорте, если есть договор или распоряжение работодателя о его использовании в производственных целях.

В иных ситуациях несчастные случаи, происшедшие с работниками по пути на работу, в обязательном порядке не расследуются и актом о расследовании несчастного случая не оформляются.

Таким образом, работник должен представить в бухгалтерию для оплаты только больничный лист.

Уважаемый Е. Шонов!

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом. В настоящий момент вопросы, касающиеся выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируются Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 и Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности).

С уважением, адвокат Ефремов Г.Г.