Возможность получения материальной помощи в случае смерти близкого родственника на работе - обзор права и возможных ограничений
На работе ознакамливали с распорядительным документом по выплате ЗП. В данном документе я увидел право сотрудника на получение материальной помощи в случае смерти близкого родственника. Работаю в компании 8 лет, но об этом не знал. 4 года назад скончался отец. Могу ли я сейчас по истечении 4 лет подать заявление на выплату материальной помощи? Могут ли мне отказать?
Могут и отказать.У Вас есть право обратиться за мат.помощью,у руководства компании есть право отказать.Удачи!
Спросить
22 августа 2017 г умер отец. В компании сказали временно отменили выплаты материальной помощи сотрудникам. Могу ли я сейчас по истечению полутора лет подать документы на выплату материальной помощи?
Согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании, действующему в нашей компании, Работодатель в случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивает материальную помощь.
Дословно в положении написано так: «7.5.1. В случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивается материальная помощь в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Основанием для выплаты материальной помощи является копия свидетельства о смерти родственника и заявление Работника. Начисление материальной помощи оформляется Приказом Работодателя. Оригинал приказа хранится в Отделе персонала, копия направляется в Бухгалтерию».
В декабре 2011 года я похоронила родственника, но сразу не написала заявление на выплату материальной помощи. Заявление было предоставлено в отдел персонала в ноябре 2012. Работодатель отказал в выплате, объясняя это следующим:
« Согласно действующей Политики о мат. стимулировании, действительно у работника есть возможность попросить Работодателя о предоставлении материальной помощи в случае смерти родственника, размер которой составляет 20 000 руб, но материальная помощь, прежде всего имеет целевое назначение - помочь работнику в сложной финансовой или жизненной ситуации, именно в тот момент, когда данное событие случилось. В противном случае, с учетом истекшего времени (практически год) данная мат. помощь уже не выглядит как мат. помощь по своему назначению, а становится выплатой стимулирующего характера».
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли действия компании, если в политике не прописаны сроки, в которые Работник обязан предоставить заявление?
Спасибо за помощь!
Есть приказ Росгвардии 472. От 28.11.2020. П 82.1 О выплате дополнительной материальной по смерти близких родственников. В размере 60.000 тр. Близкий родственник скончался 3.11.2020 (мать) .в п 83 говорится что выплата осуществляется до истечении одного года со дня наступления случая. Руководство говорит, что выплату производят если таковой случай произошёл только с 1. 012021. Так ли это. Спасибо большое за помощь.
Есть приказ Рос гвардии 472. От 28.11.2020. П 82.1 О выплате дополнительной материальной по смерти близких родственников. В размере 60.000 тр. Близкий родственник скончался 3.11.2020 (мать) .в п 83 говорится что выплата осуществляется до истечении одного года со дня наступления случая. Руководство говорит, что выплату производят если таковой случай произошёл только с 1. 012021. Так ли это. Спасибо большое за помощь.
Сотрудник уехав в отпуск не написал заявление о выплате материальной помощи к отпуску. По истечении 20 дней отпуска прислал по факсу заявление о выплате. Может ли организация принять это заявление как первичный документ на выплату?
Существует ли срок давности по выплате материальной помощи в связи со смертью близкого родственника-отца, если родственник умер три года назад, а заявление не подавалось на работу. И только незадолго до ликвидации учреждения сын умершего отца заявил, что как муниципальному служащему по решению собрания депутатов данного гос органа предусмотрена такая выплата при смерти близкого человека. И заявил он спустя три года, и с надеждой установить памятник своему отцу. На вопрос почему ранее не обращался, говорит устно отказывали. Но это не ответ.
Приказ о выплате материальной помощи по случаю смерти близкого родственника подписан, но на момент моего увольнения по собственному желанию его не выплатили.
Добрый день. У меня такой вопрос: согласно ФЗ 269 от декабря 2013 (сотрудники ФСИН) родственники имеют право на получение Единовременную выплату в связи смертью сотрудника. Когда должны написать заявление на эту выплату родственники? И сроки и суммы выплаты этой выплаты? Спасибо.
При выплате материальной помощи, в связи со смертью близкого родственника. Помимо свидетельства о смерти, необходима ли справка из ЗАГСа?
На работе предъявлено поддельное свидетельство о смерти родственника близкого, для получения материальной помощи, вскроется ли это?, будет ли организация проверять подлинность?
