Работодатель обязан предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на основании ч.2 ст.128 ТК РФ. как пенсионеру. Отправил ценное письмо с описью вложения с заявлением 21.08 на отпуск с 25.08 по 29.08. Соотвественно 25.08 на работу не вышел. Письмо работодатель получил 26.08.

у вас образовался прогул и вас уволили на законных основаниях

Пенсионер отправил ценное письмо с заявлением на отпуск по ст.128 ТК РФ. Как работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы?

Требование работника - предоставить отпуск без сохранения заработной платы в пятницу

Мне в пятницу нужно отсутствовать на работе. На моё заявление, об отпуске без сохранения заработной плате. Работодатель обязан предоставить мне такой отпуск.

Читать ответы (8)

Количество дней отпуска без сохранения заработной платы для работающего пенсионера-федерального ветерана труда

Сколько дней отпуска без сохранения заработной платы обязан предоставить работодатель федеральному ветерану труда работающему пенсионеру.

Читать ответы (1)

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью - обязаность работодателя

08.02.2013 г мы увольняем работника по ст. 77 п. 8 ч.1 на основании медицинского заключения (инвалид II группы). В день увольнения работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы согласно статья 128 часть 2. Обязан ли работодатель предоставить отпуск бе сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении инвалидам отпуска без сохранения заработной платы

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работающим инвалидам на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году. Вопрос: обязан ли работодатель предоставить инвалиду отпуск без сохранения заработной платы именно в то время, на котором настаивает работник? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Обязаны предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?

Предприятие (частная собственность) обязано предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы? Обязаны предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать квитанцию и опись вложения в суде, если работодатель проигнорировал заказное письмо?

Я отправил заказное письмо без уведомления но с описью вложения в письме было претензия работодателю, если он проигнорировает данное письмо, могу ли я в суде предьявить квитанцию и опись вложения этим доказав что он письмо получал!? За ранее спасибо.

Читать ответы (2)

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на учебный отпуск и не забирает ценное письмо с уведомлением?

Работодатель не подписывает заявление на учебный отпуск. Отправила ценное письмо с описью вложения (заявление и справку-вызов) и обратным уведомлением, работодателю пришло извещение, но за письмом на почту никто идти не собирается и через определенное время мое письмо вернется мне обратно. Как быть? Буду ли я права, если по приезду с сессии обращусь в суд, ведь получается мое заявление работодатель не увидит? Спасибо!

Читать ответы (2)

Возможность работающегопенсионера взять дополнительные 11 дней отпуска без сохранения заработной платы

Работающий пенсионер использовал 3 дня отпуска без сохранения заработной платы, хочет в дальнейшем взять еще 11 дней. Обязан ли работодатель предоставить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59