Как написать жалобу на начальника, если у него низкая профессиональная подготовка, неуважение к подчиненным, постоянная дерзость в адрес подчиненных, не знание законодательства. Спасибо.

Здравствуйте. Пишите в произвольной форме на имя директора.

Как составить эффективную жалобу на начальника с низким уровнем подготовки и неуважением к подчиненным

Как бороться с грубым и некорректным обращением начальника и написать жалобу руководству?

Проблема в том, что непосредственный начальник отдела в котором я работаю при коллективе в грубой и крайне некорректной форме обращается с подчиненным. Тем самым оскорбляет честь и достоинство подчиненных. Как с этим бороться и как написать на него жалобу выше стоящему руководству?

Читать ответы (1)

Конфликт на работе - подчиненный нанес побои начальнику в рабочее время

На работе конфликт между начальником и подчиненным. Подчиненный нанес побои начальнику по голове. Начальник в больнице с сотрясением. Как расценивать ситуацию-как производ. Травму. Происшествие в 15 часов рабоч дня.

Читать ответы (1)

Как наказать заведующую отделением за предвзятое отношение к подчиненным и манипуляции с увольнениями?

Как можно наказать заведующую отделением за предвзятое отношение к подчиненным? Ситуация такая: заведующая выслуживается перед начальством, всегда на первом месте по выполнению планов, чтобы добится хороших результатов и удержаться самой на рабочем месте. Получается так, что она заставила подчиненных хорошо поработать, получает за это премию, а подчиненных старается всякими способами лишить премии. И еще отношение к подчиненным разное, кого люблю тому дам больше работы, а кого невзлюбила тому палки в колеса вставляет открыто. Все время старается столкнуть лбами работников. Подчиненные многие боятся с ней спорить, оспаривать свои права, она манипулирует увольнением.

Читать ответы (1)

Собрал свидетелй, которые утверждают, что подчиненный сам спровоцировал драку...

Возникла конфликтная ситуация, между начальником и подчиненным, начальник выводит подчиненного, и ударяет своей головой по голове подчиненного, подчиненный получает травму. В травмпункте диагноз сотрясение головного мозга. Пишет заявление в полицию и руководству. Руководство говорит, что подчиненный врет. Собрал свидетелй, которые утверждают, что подчиненный сам спровоцировал драку... Как поступить подчиненному, у него нет свидетелей.

Читать ответы (1)

Начальник оскорбил подчиненного в разговоре 1 на 1 - Является ли это оскорблением и каково предусмотренное наказание?

Начальник в разговоре 1 на 1 с подчиненным не выдержав сказал Ты меня уже за...л, иди на...уй. . Подчиненный написал заявление в милицию об оскорблении. Как вы считаете является ли это оскорблением? И если да какое наказание за это предусмотренно?

Читать ответы (1)

Начальник не хорошо отзывается о нации подчиненных. Какая это статья, если писать жалобу на него?

Читать ответы (1)

Жалоба на отсутствие реакции на мое заявление о разъяснении обоснованности начисления штрафов и пени в районной ИФНС

Я хочу написать жалобу начальнику районной ИФНС на отсутствие реакции его подчиненных на мое заявление о разъяснении обоснованности начисления штрафов и пени. Скажите, пожалуйста, как должен называться этот документ: жалоба, претензия... Спасибо.

Читать ответы (3)

Как правильно написать жалобу на бездействие подчиненных начальнику ФССП - советы и рекомендации

Помогите пожайлуста. Хочу написать жалобу начальнику ФССП, на бездействие его подчинённых. Что для этого нужно и как правильно написать заявление?

Читать ответы (2)

Конфликт между начальником и подчиненным - отказ в возбуждении уголовного дела и увольнение из УИС

Произошла конфликта ситуация между начальником и подчиненным при заступился на службу. Оба написали заявление об отказе в возбуждении уголовного дела. На основании заключения служебной проверки начальника уволить из УИС по ст. 144, ст. 145 УПК. Подчиненный написал рапорт на пенсию.

Читать ответы (1)

Жалобы на грубый тон и возможное увольнение начальника курсов ГО

Я начальник курсов ГО На меня поступили жалобы от моих подчиненных вышестоящему руководителю. За грубый тон в обращени и с подчинеными. Это может явится причиной моего увольнения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59