Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники оставлены без воды из-за долгов - есть ли положенное сокращение рабочего дня?

26.09.2014, 09:36
• г. Балашиха

На нашем предприятии, за долги отключили воду. Положен ли работникам при этом сокращенный раб./день? Правила санпин не нашли, есть лишь ст.22 и ст.220 ТК РФ. На ЧТО ССЫЛАТЬСЯ? или это простой по независящим причинам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Олеся!

Нет, не положен. Работодатель обязан все сам обеспечить. Можете подать иск по ст.151 ГК РФ. Обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина Ивновна
20.07.2015, 12:11

Отключили воду полностью, авария в водоканале работникам находящимся в офисе положен сокращенный рабочий день?

Отключили воду полностью, авария в водоканале работникам находящимся в офисе положен сокращенный рабочий день?
Читать ответы (1)
Александр
02.04.2020, 15:43

Как оплачивается больничный лист при вынужденном простое на предприятии во время отпуска

Во время очередного отпуска на предприятии вынужденный простой по независящим от предприятия причинам. Работник в это время (оптуск) заболел. Как оплачивается больничный лист.
Читать ответы (1)
Эвелина
16.04.2015, 17:50

Каким образом отсутствие функционирующего туалета на рабочем месте может повлиять на рабочие условия и права работников?

У нас на работе не работает туалет (отключили воду). Имеем ли мы право не работать или на сокращенный рабочий день (сколько часов)? и на какой документ нам ссылаться, чтоб требовать от работодателя, если нам такое положено?
Читать ответы (1)
Ксения Игоревна
20.06.2014, 09:01

Аварийное отключение воды привело к затоплению соседей - как доказать, что мы не виноваты?

В нашем доме отключали воду, дали на следующий день, при подаче воды вырвало шланг, в результате затопили соседей! Можем ли мы доказать что это случилось не по нашей вине?
Читать ответы (1)
Гена
26.06.2009, 14:48

Если я не ошибаюсь, то они должны выплачивать 2/3)-как это должно происходить, какие приказы они должны нам предоставить?

Я работаю на предприятии 1,5 года. У нас на предприятии есть отдельный участок, независящий от этого предприятия (этот участок находиться в аренде). Я числюсь работником данного предприятия, но по неким причинам этот участок закрывают и что будет с людьми, которые работают на этом участке и со мной я не знаю. Подскажите пожалуйста, что в этом случае должно произойти:-нас должны перевести на другой участок этого завода?-или отправить в отпуск без содержания и что при этом они должны нам платить? (если я не ошибаюсь, то они должны выплачивать 2/3)-как это должно происходить, какие приказы они должны нам предоставить?
Читать ответы (1)
Светлана Алексеевна
03.08.2015, 15:06

Причина закрытия детского сада на ремонт - невыполнение работодателем или независимые обстоятельства?

Детский сад закрыт на ремонт - это простой по вине работодателя или по независящим причинам? Сколько платить работникам 2/3 или среднюю зарплату?
Читать ответы (1)
Александр
25.06.2019, 07:24

«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»

Ситуация следующая. 3 предприятия холдинга реорганизовываются в одно предприятие, при этом не всем работникам предоставляют рабочие места в этом предприятии. Два оставшихся предприятия с невостребованными работниками ликвидируют. Вопрос: какие права при этом имеют люди предпенсионного возраста?
Читать ответы (1)
Валентина
25.05.2020, 14:26

Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?

На предприятии с 01.05.2020 по 31.05.2020 работодатель ввел приказом простой по независящим от работника и работодателя причинам. Работник с приказом ознакомился, но сделал запись что не согласен находиться в простое по этой причине. А согласен по причине - простой по вине работодателя. Как поступить с такой записью и что дальше делать? Как ему начислять зарплату-ведь она зависит от причины простоя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Предприятие ооо Амарант
06.03.2013, 09:43

Предприятие столкнулось с препятствиями в вывозе и ввозе продукции из-за отсутствия сервитута на территории другого

Предприятие имеет свою территорию на территории другова предприятия. Предприятию препятствуют вывозить продукцию и ввозить комплектующие. Оформление сервитута тянется уже больше года по независящим от нас причинам.
Читать ответы (1)
Олег
22.11.2020, 23:29

Оплата больничного листа в случае простоя по независящим причинам для работников - какие правила существуют?

Во время простоя по независящим причинам от работника и работодателя, основная масса работников привлекается к своим трудовым обязанностям по приказу. Как будет оплачиваться больничный лист этим работникам?
Читать ответы (1)