Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно подсчитать стаж работы с учетом дат подписания трудового договора и приказа о назначении

26.09.2014, 09:52
• г. Инта

Как правильно подсчитать стаж: если трудовой договор подписан мной 31.10.2006 года. А приказ о моем назначении предприятием выпущен 01.11.2006 года.

Правильно ли думаю, что если последним днем моей работы будет 30.10.2014, то будет 8 лет работы на данном предприятии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правильно ли думаю, что если последним днем моей работы будет 30.10.2014, то будет 8 лет работы на данном предприятии

- Да.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
07.11.2012, 11:16

На моем предприятии сказали, что выплаты производит только ФСС, а предприятие ничего не выплачивает.

Скажите, пожалуйста, пособие по беременности и родам начисляется исходя из стажа и зарплаты на последнем месте работы, не смотря на то, что я работала и 2010 и в 2011 годах на других местах? Если мой трудовой стаж на последнем месте работы с 17.04.2012, а больничный по беременности с 21.09.2012 и моя зарплата составила 15 000 руб., сколько составит мое пособие? На моем предприятии сказали, что выплаты производит только ФСС, а предприятие ничего не выплачивает. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
17.01.2012, 15:26

Работаю на предприятии около двух лет, при этом ежемесячно со мной предприятие заключает договор на оказание услуг.

Работаю на предприятии около двух лет, при этом ежемесячно со мной предприятие заключает договор на оказание услуг. Будет ли данный период времени входить в трудовой стаж и как данный договор будет влиять на мою будущую пенсию, так в трудовой книжке стаж работы по данному виду договора не делается.
Читать ответы (1)
Марина
24.02.2016, 15:31

Необходимые подтверждения стажа работы на предприятии при увольнении без печати в трудовой книжке.

В трудовой книжке не стоит печать предприятия при увольнении, можно ли по СНИЛСу подтвердить что стаж работы на этом предприятии период работы 2006-2013. Предприятие в архив не сдала документы.
Читать ответы (1)
Тамара
25.04.2016, 12:37

Забытый трудовой стаж - почему новое предприятие игнорирует опыт подруги при начислении больничного?

Помогите пожалуйста разобраться. Подруга имеет стаж работы на одном предприятии более 8 лет. Уволилась и устроилась работать на другое предприятие. На новом месте работы заболела и пришлось взять больничный. Новое предприятие рассчитывает ей больничный исходя из ее стажа работы именно на этом предприятии, 6 месяцев стажа на данном предприятии. Не берется в учет ее предыдущий трудовой стаж. Разве это правильно?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2009, 12:55

Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?

Мой мух работает на предприятии 1 сторожем. В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности он отвечает за объекты которые пренадлежат данному предприятию 1. Но начальство заключило договор с другим предприятием на охрану их объектов. Данный договор или данное решение не доведено до работников и естественно не оплачивается. Дополнительного соглашения нет. А за отказ выполнять эту работу без оплаты наказывают. Данное предприятие не является охранным просто оно арендует территоррию у 2 го предприятия. Но за охрану 2 е предприятие оплачивает 1-му. Законно ли требовать от работников выполнение этой работы и наказывать.?
Читать ответы (2)
Елена Георгиевна
25.01.2022, 06:42

Заниженный стаж при назначении пенсии - влияет ли на размер и как это проверить через Госуслуги

Вышла на пенсию по старости в 2004 г., но только сейчас через Госуслуги, в справке из лицевого счета, узнала, что мне при назначении пенсии был занижен трудовой стаж на один год. Вместо 33 лет указан 32 года. Это как - то повлияло на размер моей пенсии? Или уже не важно, сколько там стажа, если мой трудовой стаж больше страхового стажа, необходимого для назначения пенсии.
Читать ответы (2)
Владимир
19.07.2017, 20:29

Отказ в засчете трудового стажа из-за отсутствия номера приказа в трудовой книжке - история пенсионера из ЛНР

Не засчитывают трудовой стаж 8 лет, т.к. в записи в трудовой книжке нет номера приказа, а есть только приказ по предприятию (приказ по СУ). Год работы 1959, установить невозможно, предприятие на территории ЛНР. Пенсионеру 81 год. Севастополь.
Читать ответы (1)
Мария Викторовна
20.11.2019, 03:31

Может ли смена расчетных лет повлиять на размер моего декретного пособия?

С мая 2015 года по июнь 2016 года я работала на одном предприятии (т.е. примерно по полгода в 2015 и 2016). В июле 2016 я ушла в декрет. В ноябре 2018 года я уволилась и в декабре того же года устроилась в другое предприятие. И вот в ноябре 2019 я ухожу во второй декрет. Увеличится ли мое пособие, если я поменяю расчётные года 2017 и 2018 на 2015 и 2016? Или разницы не будет?
Читать ответы (2)
Мария Викторовна
19.11.2019, 17:53

Вопрос относительно учета заработка в декретном пособии

Дело в том что я работала на одном предприятии с мая 2015 года по июнь 2016 и потом ушла в декрет до ноября 2018 года. В декабре 2018 я устроилась в другое предприятие и сейчас в ноябре 2019 выхожу на второй декрет. Мой заработок с предыдущего места работы 122866 руб. за 2015 год и 160292 руб. за 2016 год. Наш отдел кадров сказала что эти цифры не увеличат мое пособие и учла 2017 и 2018 годы когда я сидела дома с ребёнком. Правильно ли или она сама не знает чего-то?
Читать ответы (2)
Нина Георгиевна
16.04.2016, 08:18

Запрос на справку о заработной плате для обоснования начисления пенсии за последние годы в ПРФ

Ухожу на пенсию в июне 2016 г. Коэффициент за 2000-2001 год 0,12. Периода работы 5 лет подряд до 2000 г. Нет. Хотя общий трудовой стаж 28 лет. С 2004 года - непрерывный трудовой стаж с высоким средним заработком. Могу ли я взять справку о заработной плате для начисления пенсии за последние годы. Чем я могу обосновать это в ПРФ?
Читать ответы (2)