Нарушение прав работника - мужу помощнику машиниста дрезины не оплачивают командировочные за длительные поездки на приемку техники, ремонт и покраску вагонов

199₽ VIP

Это не правомерно. необходимо срочно обращаться с жалобой в прокуратуру согласно ФЗ РФ "о прокуратуре" либо в суд согласно ст.392 ТК РФ

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).

Нет не законно

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 24] [Статья 168]

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Это не правомерно.

Статья 166. Понятие служебной командировки

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 24] [Статья 166]

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

помощник машиниста дрезины.Ему не оплачивают командировочные

---профессия машиниста предполагает разъездной характер работ. отсюда и отсутствие командировочных выплат. а всё остальное решайте в судебном порядке. и правда, не факт что решите.

незаконно, пишите жалобу в трудовую иснпекцию и прокуратуру

Статья 166. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Командировка и поездка не одно и то же.

Оплата за поездку не предполагает командировки.

Если не в составе бригады отправляют и без машины, то это и является командировкой при условии нахождения более суток в ином населённом пункте.

Для этого нужно обращаться в профсоюз или в суд согласно ст. 392 ТК РФ до истечения 3 мес. со дня, когда узнали о нарушении своих прав.

Госпошлина не платится.

А можно ли отказаться от командировки не связанной с основной работой? Например: с покраской вагонов или ремонт и приемка чужой техники.И как это сделать?