Правильно ли я понимаю, что если постоянная работа не носит разъездного характера и осуществляется не в пути
В Московской строительной организации стоит вопрос о приеме на работу в должности производитель работ (прораб) гражданина Украины, имеющего РВП в Московской области.
Нашла приказ Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание) , в перечне профессий прораб присутствует. Не понятно следующее:
б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.
Правильно ли я понимаю, что если постоянная работа не носит разъездного характера и осуществляется не в пути, то никаких ограничений по строкам нет?
Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация