Можно ли откомандировать врача на работу в военкомат без его согласия? Как отказаться от дежурства на полный месяц?

199₽ VIP

за отказ от командировки вас могут привлечь к дисциплинарной отв-ти ст 192-193 - ТК РФ

Согласно ст. 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство)

Всё законно.

Ст. 72.2 ТК РФ указывает: "Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника."

По поводу дежурств Вам в суд - работодатель определяет режим дежурств у себя в больнице.